Wir bieten neue Perspektiven als …

HR Manager [m|w|d]

Sie sind als HR-Manager [m|w|d] in unserer Personalabteilung für folgende Bereiche tätig:

Ihre Aufgaben

  • Steuerung und Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle
  • Konzeption und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien und -richtlinien im Rahmen der Geschäftsanforderungen 
  • Ausbau und Koordination des Performance Managements im gesamten Unternehmen 
  • Implementierung und Weiterentwicklung von Strategien für das Talentmanagement und die Führungskräfteentwicklung 
  • Einführung nachhaltiger Initiativen zur Organisationsentwicklung sowie Sicherstellung einer optimalen und effektiven Organisationsstruktur 
  • Strategische Verantwortung für die Umsetzung von Change Management Initiativen und der internen Kommunikation innerhalb des Unternehmens 
  • Ansprechpartner für die Betreuung der Mitarbeiter und Beratung der Fach- bzw. Führungskräfte 
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung 
  • Ihr Profil

    • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung
    • fundierte Erfahrung in der Leitung mehrerer Funktionsbereiche der Personalabteilung
    • Mindestens 5 Jahre internationale HR-Berufserfahrung 
    • Nachgewiesene Teamleiterposition
    • Umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie dem gesamten Personalzyklus auf internationaler Ebene
    • Gute/ sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Hohe Sozial- und Beratungskompetenz bzw. empathische Persönlichkeit 

    Nächste Schritte

    Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen an unser HR-Team, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. Ihrer aktuellen Kündigungsfrist sowie der JOB-ID 714-1 direkt über unsere Online-Bewerbung oder per Mail an topjobs@soloplan.de.

    Ihre Bewerbung sollte ein individuelles Anschreiben, Ihren Lebenslauf – gerne mit Foto – und alle relevanten Zeugnisse (Schul-, Studium-, Arbeitszeugnisse) beinhalten.

    Vielen Dank!

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